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新人融入于團隊融合課程
概況描述：
如何能在新人投入產出比上得到最優結果，是每一個企業在成長發展過程中必須面臨的問題。
【課程背景】
根據權威機構研究表明：一個新人，尤其是剛畢業的學生，工作經驗匱乏，要擺脫外來者的心態，一般需要半年左右的時間，而一個人要真正了解自己的公司需要三年甚至更長的時間。為了幫助新人融入企業團隊，完成心態和角色的轉換，新員工往往需要相關訓練的幫助以加快這一進程，促進融入企業的進度與提升與企業的融合度。其核心問題實際上是一個新人心態的調整以及對工作角色的轉換。如何使新員工以最快的速度融入公司，如何能在新人投入產出比上得到最優結果，這都是每一個企業在成長發展過程中必須面臨的問題。
項目流程：
推薦項目：經典背摔、一絲不茍、呼吸的力量、納斯卡巨畫等
活動形式：
項目體驗+分享總結
適合對象：
公司全員或部門全員
活動時間：
1天或2天以上
【課程收益】
幫助參與者更加深刻的認同和理解企業文化，提高新人的企業歸屬感和向心力，加快融入團隊的融合進程。幫助參與者迅速建立改變、謙善心態，打破以往在學校中的學習模式，轉換心態和角色，建立勇于走出舒適圈，進入職業學習圈的動力模型。提升對團隊的認知度，建立團隊意識，學習團隊合作，培養團隊互信氛圍，培養積極的換位思考習慣。